Говорит Магадан, 25 сентября 2023 г. Президент России Владимир Путин еще 15 декабря прошлого года назвал приоритетной задачей для правительства и регионов увеличение доходов граждан в 2023 году.
«В наступающем году приоритетной задачей для правительства и субъектов федерации должно стать обеспечение заметного, ощутимого роста реальных заработных плат», — сказал глава государства на заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам.
Татьяна Брачун, занимающая должность и.о. ректора Северо-Восточного государственного университета, единственного вуза-монополиста на территории Магаданской области, вероятно, приняла поставленную главой государства задачу как свою личную. “Начни перестройку с себя!”, как говорится. Вроде все правильно, при этом мы можем только восхититься даром предвидения и.о. ректора СВГУ, поскольку Владимир Владимирович поставил такую задачу всего за 2 недели до конца 2022-го года, а Татьяна Анатольевна, удовлетворенно откинувшись в руководящем кресле, уже перед новым, 2023-м годом, могла бы рапортовать президенту: задача выполнена, ВладимВладимирыч!
Дело в том, что по официальным данным, среднемесячная заработная плата и.о. ректора СВГУ Т.Брачун в прошлом, 2022-м году составила… Вот сколько вы себе представили? 200 тысяч? 300?
Присядьте: свыше 800 тысяч рублей в месяц!
Данные, правда, стали известны только в апреле 2023-го года, но мы теперь, как, наверное, и президент В.Путин, спокойны: по крайней мере, у отдельно взятого и.о.ректора отдельно взятого магаданского вуза России задача “заметного, ощутимого роста реальной зарплаты” решена.
А если серьезно, нам захотелось разобраться в зарплатах руководства СВГУ подробнее, и мы нашли данные по Татьяне Брачун и за 2021-й, и за 2020-й годы. “Заметный и ощутимый рост” своей зарплаты на протяжении уже трех лет постоянно находится в фокусе внимания и.о.ректора, по крайней мере, факты говорят именно об этом. Так, еще в 2021-м году среднемесячная зарплата Татьяны Анатольевны превышала 600 тысяч рублей. В 2020-м году ректором СВГУ работал Роман Корсун, который за свой тяжелый труд получал более 400 тысяч рублей в месяц. С этой планки в должности и.о. ректора и стартовала в конце 21-го года Татьяна Брачун.
Динамика роста зарплаты руководителя СВГУ
| 2019 г. | 2020 г. | 2021 г. | 2022 г. |
| ректор СВГУ Р.П.Корсун | ректор СВГУ Р.П.Корсун | и.о. ректора СВГУ Т.А.Брачун | и.о. ректора СВГУ Т.А.Брачун |
| 394 тыс. | 408 тыс. | 602 тыс. | 802 тыс. |
Как видим, на протяжении последних двух лет ежегодный рост зарплаты и.о.ректора СВГУ составляет от 30 до 50 %. И, поскольку штатное расписание юридического лица утверждается руководителем этого юридического лица, то можно выразиться и так: “заметный и ощутимый” рост каждый год зарплаты Татьяны Брачун – это ее заслуга.
Отметим, что в 2020-м Т.Брачун занимала должность проректора по академической политике СВГУ, и получала “жалкие” 134 тыс. руб. А в 2019-м – даже неудобно как-то писать – “всего” 115 тыс. Отсюда делаем вывод: конкретно Татьяна Анатольевна может рассматриваться как один из наиболее успешных примеров выполнения задачи, поставленной президентом, ведь только за 3 последних года рост ее зарплаты составил почти 6 раз!
Очень интересным представляется и соотношение зарплат между и.о. ректора СВГУ и ее заместителями – проректорами, а также главным бухгалтером. В 2022-м году разрыв между зарплатой Т.Брачун как руководителя местного вуза и проректором по академической политике (раньше он назывался проректором по учебной работе. Фактически, это зав. “основным производством” вуза, именно это должностное лицо несет на себе основную нагрузку по планированию и обеспечению учебного процесса) – почти 4 раза! Справедливенько?
Что также удивило, так это то, что проректор по научной работе на 25 % получает больше проректора по академической политике. Видимо, СВГУ считает себя каким-то НИИ, а не учебным заведением высшего образования. Но это еще не все: больше проректора по научной работе получает проректор по молодежной политике! То есть, по мнению и.о. ректора СВГУ Татьяны Брачун, иерархия важности и трудоемкости выглядит примерно так: самая важная и работает в 3-4 раза больше своих замов – конечно, она, родная; второй по значимости и усталости человек в СВГУ – это главный бухгалтер Наталья Димитрова с зарплатой в 2022 году в 438 тысяч рублей (возможно, ей просто вручную приходится считать многочисленные купюры при выплате зарплаты Брачун каждый месяц – отсюда и тяжелая трудоемкость); далее идет проректор по молодежной политике, потом по научной работе, потом – по академической политике, и, замыкает “избранный круг” проректор по информационным технологиям Андрей Сироткин с зарплатой в 2022-м году всего в 166 тыс. руб. В этом году Андрея Вячеславовича не стало – он ушел из жизни.
Скажем сразу: мы не стали бы копаться в доходах и.о. ректора СВГУ и публиковать этот материал, если бы не ряд вопросов, возникших у нас в редакции после ознакомления с ее “бухгалтерией”. Например:
- Насколько вообще соотносился с реальностью и справедливостью уровень зарплаты ректора СВГУ в 400 тысяч рублей в месяц в теперь уже далеком ковидном 2020-м, когда студентов перевели на дистант, университет не выполнил план в основной период по набору абитуриентов даже на бюджетные места? Насколько нам известно, всегда и везде ведь именно руководитель несет всю полноту ответственности за результаты работы вверенного ему предприятия или организации?
- Почему ректор Роман Корсун поднимал себе зарплату всего на 14 тыс. руб., а и.о. ректора Татьяна Брачун поднимает аж на 200 тыс.? Может быть, просто у нее расходов больше? Тогда – понять и простить.
- Насколько вообще справедливым/обоснованным/адекватным является рост зарплаты руководителя государственного бюджетного учреждения, коим является СВГУ, например, в год на 50 %? Не на уровень инфляции… Может быть, СВГУ наполовину увеличил численность студентов и выпускников для отраслей Колымы? Может быть, там длиннющая очередь на платное обучение и деньги от платников просто девать уже некуда? Может быть, это довольные золотодобытчики региона перечислили СВГУ бешеные деньги за то, что у них теперь закрыты все вакансии? Или, может, благодарный губернатор Колымы Сергей Носов выделил какой-нибудь огромный грант в знак благодарности за то, что детсады, школы и учреждения СПО Магаданской области больше не испытывают, благодаря круглосуточной работе Татьяны Анатольевны, никакой нехватки педагогов? Какие такие уникальные достижения СВГУ позволяют фактически удваивать зарплату ректору за 2 года?
- Насколько важно для страны, велико и сложно “хозяйство” университета-монополиста, что требует столь титанических трудовых усилий от Татьяны Брачун, оцениваемых в 800 тысяч рублей в месяц? Например, ректор Дальневосточного федерального университета, вуза, просто несравнимого ни по каким параметрам с провинциальным СВГУ, в 2022-м году получал на 200 тысяч в месяц меньше Татьяны Брачун. При этом допускаем, что Борис Николаевич Коробец, ректор ДВФУ, даже не слышал такую фамилию, как Брачун, и такую аббревиатуру, как СВГУ. Но ведет себя скромнее.
- Может быть, на самом деле, Восточный экономический форум проходит на базе СВГУ, и организует его Татьяна Анатольевна, а мы все просто не в курсе?
- Может быть, СВГУ тайно добывает золото? Сан Санычу на заметку)
- Может быть, под чутким руководством Татьяны Брачун, глубоко в тылу, в СВГУ был разработан и производится чудо-оружие для фронтов СВО, типа БПЛА “Ланцет”? Или Российский университет спецназа базируется где-то в аудиториях бывшего гумфака на Портовой?
- Почему зарплата и.о. ректора СВГУ растет до 50 % в год, а средняя зарплата по вузу педагогов и вспомогательного персонала – нет?
- Если 800 тысяч Т.Брачун получала в среднем в месяц в прошлом году, то сколько она получает в 2023-м с учетом той динамики роста, о которой мы говорили выше? Лимон? Хочется задать риторический вопрос Татьяне Анатольевне: не жмёт, не трёт ничего?)
- В конце концов, может быть, эта история заинтересует надзорные ведомства? Например, прокуратуру Колымы. Ведь это же федеральные бюджетные деньги, и целесообразность и обоснованность их расходования – задача государственной важности. Даем “наколку”: среднемесячная зарплата и.о. ректора СВГУ Т.А.Брачун превышает среднюю по университету более, чем в 5 раз. А это – максимальный порог, установленный федеральным Минобром.
