И.о. ректора СВГУ Татьяна Брачун утвердила себе зарплату под миллион в месяц

7838
Фото Пединститута СВГУ

Говорит Магадан, 25 сентября 2023 г. Президент России Владимир Путин еще 15 декабря прошлого года назвал приоритетной задачей для правительства и регионов увеличение доходов граждан в 2023 году.

«В наступающем году приоритетной задачей для правительства и субъектов федерации должно стать обеспечение заметного, ощутимого роста реальных заработных плат», — сказал глава государства на заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам.

Татьяна Брачун, занимающая должность и.о. ректора Северо-Восточного государственного университета, единственного вуза-монополиста на территории Магаданской области, вероятно, приняла поставленную главой государства задачу как свою личную. “Начни перестройку с себя!”, как говорится. Вроде все правильно, при этом мы можем только восхититься даром предвидения и.о. ректора СВГУ, поскольку Владимир Владимирович поставил такую задачу всего за 2 недели до конца 2022-го года, а Татьяна Анатольевна, удовлетворенно откинувшись в руководящем кресле, уже перед новым, 2023-м годом, могла бы рапортовать президенту: задача выполнена, ВладимВладимирыч!

Дело в том, что по официальным данным, среднемесячная заработная плата и.о. ректора СВГУ Т.Брачун в прошлом, 2022-м году составила… Вот сколько вы себе представили? 200 тысяч? 300?

Присядьте: свыше 800 тысяч рублей в месяц!

Данные, правда, стали известны только в апреле 2023-го года, но мы теперь, как, наверное, и президент В.Путин, спокойны: по крайней мере, у отдельно взятого и.о.ректора отдельно взятого магаданского вуза России задача “заметного, ощутимого роста реальной зарплаты” решена. 

А если серьезно, нам захотелось разобраться в зарплатах руководства СВГУ подробнее, и мы нашли данные по Татьяне Брачун и за 2021-й, и за 2020-й годы. “Заметный и ощутимый рост” своей зарплаты на протяжении уже трех лет постоянно находится в фокусе внимания и.о.ректора, по крайней мере, факты говорят именно об этом. Так, еще в 2021-м году среднемесячная зарплата Татьяны Анатольевны превышала 600 тысяч рублей. В 2020-м году ректором СВГУ работал Роман Корсун, который за свой тяжелый труд получал более 400 тысяч рублей в месяц. С этой планки в должности и.о. ректора и стартовала в конце 21-го года Татьяна Брачун.

Динамика роста зарплаты руководителя СВГУ

2019 г. 2020 г. 2021 г. 2022 г.
ректор СВГУ Р.П.Корсун ректор СВГУ Р.П.Корсун и.о. ректора СВГУ Т.А.Брачун и.о. ректора СВГУ Т.А.Брачун
394 тыс. 408 тыс. 602 тыс. 802 тыс.

Как видим, на протяжении последних двух лет ежегодный рост зарплаты и.о.ректора СВГУ составляет от 30 до 50 %. И, поскольку штатное расписание юридического лица утверждается руководителем этого юридического лица, то можно выразиться и так: “заметный и ощутимый” рост каждый год зарплаты Татьяны Брачун – это ее заслуга. 

Отметим, что в 2020-м Т.Брачун занимала должность проректора по академической политике СВГУ, и получала “жалкие” 134 тыс. руб. А в 2019-м – даже неудобно как-то писать – “всего” 115 тыс. Отсюда делаем вывод: конкретно Татьяна Анатольевна может рассматриваться как один из наиболее успешных примеров выполнения задачи, поставленной  президентом, ведь только за 3 последних года рост ее зарплаты составил почти 6 раз!

Очень интересным представляется и соотношение зарплат между и.о. ректора СВГУ и ее заместителями – проректорами, а также главным бухгалтером. В 2022-м году разрыв между зарплатой Т.Брачун как руководителя местного вуза и проректором по академической политике (раньше он назывался проректором по учебной работе. Фактически, это зав. “основным производством” вуза, именно это должностное лицо несет на себе основную нагрузку по планированию и обеспечению учебного процесса) – почти 4 раза! Справедливенько? 

Что также удивило, так это то, что проректор по научной работе на 25 % получает больше проректора по академической политике. Видимо, СВГУ считает себя каким-то НИИ, а не учебным заведением высшего образования. Но это еще не все: больше проректора по научной работе получает проректор по молодежной политике! То есть, по мнению и.о. ректора СВГУ Татьяны Брачун, иерархия важности и трудоемкости выглядит примерно так: самая важная и работает в 3-4 раза больше своих замов – конечно, она, родная; второй по значимости и усталости человек в СВГУ – это главный бухгалтер Наталья Димитрова с зарплатой в 2022 году в 438 тысяч рублей (возможно, ей просто вручную приходится  считать многочисленные купюры при выплате зарплаты Брачун каждый месяц – отсюда и тяжелая трудоемкость); далее идет проректор по молодежной политике, потом по научной работе, потом – по академической политике, и, замыкает “избранный круг” проректор по информационным технологиям Андрей Сироткин с зарплатой в 2022-м году всего в 166 тыс. руб. В этом году Андрея Вячеславовича не стало – он ушел из жизни. 

Скажем сразу: мы не стали бы копаться в доходах и.о. ректора СВГУ и публиковать этот материал, если бы не ряд вопросов, возникших у нас в редакции после ознакомления с ее “бухгалтерией”. Например:

  1. Насколько вообще соотносился с реальностью и справедливостью уровень зарплаты ректора СВГУ в 400 тысяч рублей в месяц в теперь уже далеком ковидном 2020-м, когда студентов перевели на дистант, университет не выполнил план в основной период по набору абитуриентов даже на бюджетные места? Насколько нам известно, всегда и везде ведь именно руководитель несет всю полноту ответственности за результаты работы вверенного ему предприятия или организации? 
  2. Почему ректор Роман Корсун поднимал себе зарплату всего на 14 тыс. руб., а и.о. ректора Татьяна Брачун поднимает аж на 200 тыс.? Может быть, просто у нее расходов больше? Тогда – понять и простить.
  3. Насколько вообще справедливым/обоснованным/адекватным является рост зарплаты руководителя государственного бюджетного учреждения, коим является СВГУ, например, в год на 50 %? Не на уровень инфляции… Может быть, СВГУ наполовину увеличил численность студентов и выпускников для отраслей Колымы? Может быть, там длиннющая очередь на платное обучение и деньги от платников просто девать уже некуда? Может быть, это довольные золотодобытчики региона перечислили СВГУ бешеные деньги за то, что у них теперь закрыты все вакансии? Или, может, благодарный губернатор Колымы Сергей Носов выделил какой-нибудь огромный грант в знак благодарности за то, что детсады, школы и учреждения СПО Магаданской области больше не испытывают, благодаря круглосуточной работе Татьяны Анатольевны, никакой нехватки педагогов? Какие такие уникальные достижения СВГУ позволяют фактически удваивать зарплату ректору за 2 года?
  4. Насколько важно для страны, велико и сложно “хозяйство” университета-монополиста, что требует столь титанических трудовых усилий от Татьяны Брачун, оцениваемых в 800 тысяч рублей в месяц? Например, ректор Дальневосточного федерального университета, вуза, просто несравнимого ни по каким параметрам с провинциальным СВГУ, в 2022-м году получал на 200 тысяч в месяц меньше Татьяны Брачун. При этом допускаем, что Борис Николаевич Коробец, ректор ДВФУ, даже не слышал такую фамилию, как Брачун, и такую аббревиатуру, как СВГУ. Но ведет себя скромнее.
  5. Может быть, на самом деле, Восточный экономический форум проходит на базе СВГУ, и организует его Татьяна Анатольевна, а мы все просто не в курсе?
  6. Может быть, СВГУ тайно добывает золото? Сан Санычу на заметку)
  7. Может быть, под чутким руководством Татьяны Брачун, глубоко в тылу, в СВГУ был разработан и производится чудо-оружие для фронтов СВО, типа БПЛА “Ланцет”? Или Российский университет спецназа базируется где-то в аудиториях бывшего гумфака на Портовой? 
  8. Почему зарплата и.о. ректора СВГУ растет до 50 % в год, а средняя зарплата по вузу педагогов и вспомогательного персонала – нет?
  9. Если 800 тысяч Т.Брачун получала в среднем в месяц в прошлом году, то сколько она получает в 2023-м с учетом той динамики роста, о которой мы говорили выше? Лимон? Хочется задать риторический вопрос Татьяне Анатольевне: не жмёт, не трёт ничего?) 
  10. В конце концов, может быть, эта история заинтересует надзорные ведомства? Например, прокуратуру Колымы. Ведь это же федеральные бюджетные деньги, и целесообразность и обоснованность их расходования – задача государственной важности. Даем “наколку”: среднемесячная зарплата и.о. ректора СВГУ Т.А.Брачун превышает среднюю по университету более, чем в 5 раз. А это – максимальный порог, установленный федеральным Минобром.