Говорит Магадан, 14 апреля 2025 г. Интересная тенденция наметилась в последние месяцы в сфере привлечения иностранных работников на предприятия Дальневосточного федерального округа. Регионы сообщают о замене трудовых мигрантов из Центральной Азии на сотрудников из Мьянмы, Индонезии, Индии и Бангладеш. Говорить о серьезных успехах в этой замене пока рано, но уже сегодня понятно, что мигрантам из Таджикистана и Узбекистана пора попрощаться с мифом о своей незаменимости.

В начале марта текущего года, напомним, президент России Владимир Путин провел переговоры с премьер-министром Мьянмы Мин Аун Хлайном. Уже тогда стало ясно, что вполне стоит ожидать трудовых мигрантов из дружественной страны в России, в том числе на Дальнем Востоке.

В апреле стало известно, что спрос на работников из Южной Азии и стран АСЕАН в ДФО растет, что называется, не по дням, а по часам.

Дальневосточный бизнес долго не запрягал. Выяснилось, что трудовые мигранты из Мьянмы, Индии, Индонезии, Бангладеш и других азиатских стран запрашивают за свою работу в 2,5 раза меньшую оплату нежели их коллеги из стран Центральной Азии – Таджикистана, Узбекистана, Киргизии. Средняя зарплата такого работника в ДФО составляет порядка 50 тысяч рублей.

Хабаровский край в текущем году намерен привлечь на свои стройки не менее 600 работников из Вьетнама и порядка 60 – из Индонезии. Их уже ожидают на стройках, складах, различных промышленных производствах. Платить такому работнику нужно 35-40 тысяч рублей в месяц. Речь, подчеркнем, идет о визированных трудовых мигрантах.

На стройках Амурской области в этом году ожидают не менее полутысячи мигрантов из Индии, около сотни с Филиппин.

Приморье запросило 312 индонезийских специалистов и 157 рабочих из Вьетнама. Там же Ливадийская ремонтно-судостроительная верфь ожидает 255 сотрудников из Республики Бангладеш. В этом регионе самые высокие зарплаты для мигрантов в ДФО. Строитель здесь может зарабатывать порядка 50-55 тысяч рублей в месяц.

Как отмечают специалисты кадровых агентств, спрос на рабочую силу из стран Южной Азии и АСЕАН в последнее время вырос в разы.

Ну, а трудовым мигрантам из стран Центральной Азии пора начать понимать, что они на российском рынке труда совершенно не уникальны. Как привыкли действовать работники из этих стран? Сначала – мощный демпинг на российском рынке труда, который делает местных трудящихся совершенно невостребованными. Работодатели поначалу рады – дешевая рабочая сила приносит прибыль. Но продолжается это недолго. Потом аппетиты у таджикских, узбекских, киргизских работников растут как на дрожжах. Как сообщают кадровые агентства, сейчас такие сотрудники запрашивают за свой труд от 80 до 150 тысяч рублей в месяц.

Однако мигранты из Центральной Азии ошиблись в своих ожиданиях. Вместо того, чтобы уговаривать поработать, пусть и за бешеные деньги, Россия ужесточила миграционное законодательство и очень быстро нашла замену не в меру жадным «гостям».

Говорить о том, что Дальний Восток полностью заменил мигрантов из Центральной Азии на работников из Южной Азии и стран АСЕАН пока, конечно, рано. Но тенденции очевидны и конкуренция может дать эффект.

Напомним, что лидером по развитию взаимоотношений с Мьянмой в ДФО традиционно является Республика Бурятия. Глава региона Алексей Цыденов часто бывает в этой стране, делегации из Мьянмы посещают уникальный Международный буддийский форум в республике. Россия оказывает Мьянме помощь в ликвидации последствий страшного землетрясения.