Говорит Магадан, 4 марта 2026 г. В правительстве региона прошло заседание трехсторонней комиссии, где обсудили квоты на иностранную рабочую силу. На фоне острого дефицита кадров для Магаданской области продолжают действовать особые условия, но в ряде сфер запрет на наём мигрантов останется абсолютным.

Дефицит кадров: 4000 вакансий на 382 безработных

Ситуация на рынке труда Магаданской области остается напряженной: спрос на рабочую силу стабильно превышает предложение последние пять лет. По данным платформы «Работа в России», региону требуется более 4 000 сотрудников, в то время как на учете в службе занятости состоят всего 382 человека.

Самая высокая потребность в кадрах наблюдается в следующих сферах:

• Строительство (лидер по количеству вакансий);

• Горнодобывающая отрасль;

• Торговля, сфера услуг и туризм.

Квоты-2027: Магадан в приоритете

Учитывая региональные особенности, для Колымы в сфере строительства сохранят повышенную планку — аж 70% иностранных работников от общей численности штата, что выше, чем в среднем по стране.

Для других отраслей на 2027 год предложены следующие лимиты:

• Сельское и лесное хозяйство, рыболовство: до 40%;

• Выращивание овощей и обработка древесины: до 40%;

• Горнодобывающая отрасль: лимиты не устанавливаются (допустимая доля — 100%, то есть — хоть все места могут занять трудовые мигранты), так как это ведущий сектор экономики региона.

Где мигрантам работать запрещено?

Несмотря на нехватку людей, в ряде направлений правительство планирует сохранить нулевую квоту. Полный запрет на привлечение иностранных граждан коснется:

• Розничной торговли алкоголем;

• Торговли табачными изделиями;

• Продажи лекарственных препаратов в аптеках.

Взгляд на перспективу

Заместитель председателя правительства области Татьяна Савченко подчеркнула, что регион переходит к долгосрочному планированию кадрового потенциала на 10–15 лет вперед. Главная цель — соблюсти баланс между привлечением необходимых специалистов из-за рубежа и приоритетным трудоустройством жителей России.

Работа по привлечению кадров в регион продолжается, но акцент смещается на системное прогнозирование нужд экономики, чтобы социально-экономическое развитие Колымы не зависело от стихийных миграционных процессов.