Говорит Магадан, 3 января 2023 г. Минтруд уточнил свою позицию по выплатам сокращённым работникам, пишут «Ведомости». Помимо зарплаты за отработанное время и компенсации дней неиспользованных отпусков, за работником при увольнении по сокращению сохраняется право на средний заработок за первый, второй, а иногда и третий месяцы поиска работы. Подробнее об этом рассказал юрист, эксперт по трудовому праву портала Superjob Александр Южалин:

«В первую очередь это выходное пособие, которое выплачивается в размере одного месячного заработка и идёт в зачёт первого месяца поиска работы. Плюс к этому закон предусматривает, что если вдруг в течение второго месяца работник тоже не находит новое место работы, он может обратиться уже к бывшему работодателю и получить ещё один средний месячный заработок. Здесь никаких условий дополнительных не нужно. Плюс к этому закон у нас предусматривает, что в исключительных случаях средний заработок может быть сохранён и на третий месяц. Но тут есть уже свои условия: работник должен встать на учёт в службу занятости не позднее, чем через 14 дней после увольнения, и должно быть согласие органов службы занятости на выплату за третий месяц».

По мнению ряда экспертов, пояснение Минтруда лишает права на третью зарплату сокращённых пенсионеров. Получатели некоторых видов пенсий, включая страховую по старости, не могут быть зарегистрированы в качестве безработных. Ранее суды исходили из того, что пенсионеры также имеют право на эту выплату.