Говорит Магадан, 22 сентября 2026 г. Молодым специалистам в Магадане становится сложнее найти работу по специальности. Главной проблемой выпускники называют отсутствие опыта — с этим столкнулись 66% участников опроса SuperJob. Еще 22% недовольны предлагаемыми стартовыми зарплатами, а 20% не находят достаточного количества подходящих вакансий.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы «SuperJob Старт карьеры» участвовали молодые специалисты из Магадана, окончившие учебу в 2023–2025 годах. Исследование проходило с 3 августа по 11 сентября 2026 года.

В целом начинающие специалисты оценивают сложность трудоустройства на 7,3 балла из 10. Причем чем свежее диплом, тем выше кажется этот барьер. Выпускники 2025 года поставили сложности поиска работы 7,9 балла, выпускники 2024-го — 7,2, а специалисты с дипломом 2023 года — 6,9 балла.

По данным SuperJob, ситуация на рынке труда за последний год тоже изменилась: количество вакансий сократилось на 18%, а число резюме, наоборот, выросло на 32%. После двух лет серьезного кадрового дефицита работодатели стали осторожнее нанимать сотрудников. Одновременно замедлился и рост зарплат.

Главный вопрос — где взять опыт, если его требуют с самого начала

Для 66% опрошенных магаданцев именно отсутствие опыта стало главным препятствием при поиске работы. При этом еще 2% молодых специалистов отдельно назвали проблемой нехватку практических навыков и знания профильного программного обеспечения.

Второе место заняли стартовые зарплаты. 22% выпускников считают их недостаточно привлекательными. Еще 20% не устраивает количество вакансий, которые соответствуют их требованиям.

Высокую конкуренцию на рынке труда отметили 9% участников опроса.

Кроме того, молодые специалисты сталкивались с гендерными стереотипами — об этом рассказали 2% опрошенных.

Впрочем, список трудностей оказался гораздо шире. Среди них участники опроса называли тестовые задания при приеме на работу, отсутствие обучения и наставничества, ограниченные возможности карьерного роста и даже разочарование в выбранной профессии.

К проблемам также отнесли неудобный график, переработки, удаленность рабочего места от дома и невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой.

Некоторым выпускникам оказалось сложно даже разобраться с самим процессом поиска работы: они не знали, как правильно составить резюме, вести себя на собеседовании и вообще выстроить свое поведение на рынке труда.

При этом 11% молодых специалистов сообщили, что никаких серьезных трудностей при поиске работы не испытывали.

Таким образом, для многих выпускников первый шаг в карьеру упирается в знакомую проблему: работодателю нужен опыт, а молодому специалисту этот опыт еще только предстоит получить.